🏭 RECRUITING-SYSTEM FÜR DEN MITTELSTAND
Wir bringen regionale Top-Talente in Ihr Unternehmen – Menschen, die unterschreiben und bleiben
Schluss mit herkömmlichen Methoden. Wir vereinen digitale Personalgewinnung, authentisches Employer Branding und Performance-Marketing zu einem schlüsselfertigen System für Ihren Betrieb.
Das Ergebnis: Planbare Bewerbungen und fertige Termine in Ihrem Kalender, vollautomatisiert im Hintergrund.
Das Ergebnis: Planbare Bewerbungen und fertige Termine in Ihrem Kalender, vollautomatisiert im Hintergrund.
ca. 15 Min. – 100% unverbindlich
Mehr als 1.000 vermittelte Fachkräfte
Kommen Ihnen die Kosten und Probleme des Fachkräftemangels bekannt vor?
Aufträge ablehnen, während die Konkurrenz wächst?
- Umsatzbremse Fachkräftemangel: Satte 60% aller Geschäftsführer sind heute gezwungen, hochprofitable Projekte abzusagen, weil auf den Baustellenoder im Betrieb die Hände fehlen.
- Das teure Warten: Jede einzelne unbesetzte Stelle verbrennt im Schnitt 2.400 € Umsatz – Woche für Woche, Monat für Monat.
- Kundenverlust auf dem Silbertablett: Während Sie schweren Herzens absagen müssen, bedient sichdie Konkurrenz dankbar an Ihren mühsam aufgebauten Kundenbeziehungen.
Krankenstand hoch, Stimmung im Keller?
- Der Teufelskreis der Überlastung: Müssen Ihre verbleibenden Mitarbeiter ständig Überstundenschieben, kollabieren Produktivität, Motivation und Arbeitsqualität.
- Die Krankenstand-Explosion: Ohne ein voll besetztes Team schnellt die Ausfallquote imdeutschen Mittelstand im Schnitt um satte 31% nach oben.
- Abwanderung der Leistungsträger: Ihre absoluten A-Player machen den Dauerstress maximal 3 Monate mit – danach wandert Ihr wichtigstes Know-how direkt zum Wettbewerb ab.
Mit 6 Bausteinen zum Recruiting-System für dauerhaft qualifizierte Fachkräfte
Unser System verbindet datengetriebene Strategie, authentischen Media-Content und eine präzise Vorqualifikation. Damit Sie nicht nur viele Bewerbungen erhalten, sondern exakt die richtigen Fachkräfte für Ihr Team gewinnen.
asdfasdf
Reichweite: Die Region dominieren
Unsere Kampagnen erreichen bis zu 95 % der qualifizierten Fachkräfte in Ihrer Region – gezielt auch die wechselwilligen Talente, die nicht aktiv suchen. Präzises Social-Media-Targeting sorgt für maximale Relevanz ohne Streuverluste für Ihr wertvolles Budget.
asdfasdf
Authentischer Content durch Ihr Team
Fachkräfte entscheiden sich für Menschen, nicht für trockene Stellenanzeigen. Wir produzieren direkt vor Ort nahbares Foto- und Videomaterial, das Ihren Betrieb echt zeigt. Bewerber spüren sofort: Genau in diesem Team will ich die nächsten Jahre arbeiten.
asdfasdf
Employer Branding: Zum Bewerbermagnet werden
Warum sollte ein Top-Talent ausgerechnet bei Ihnen arbeiten? Wir entwickeln Ihre unschlagbare Antwort – klar, überzeugend und regional verankert. So werden Sie für Fachkräfte zur ersten Wahl statt zur letzten Option.
asdfasdf
Landingpage und Werbeanzeigen
Wir bauen Ihre performance-optimierte Landingpage (Karriereseite) mit intelligentem Funnel-System und begleiten dies durch maßgeschneiderte Werbeanzeigen, die nachweislich wechselwillige Top-Talente gewinnen.
asdfasdf
Qualität: Nur passende Bewerber
Unser intelligentes Qualifizierungssystem filtert unpassende Kontakte rigoros heraus, bevor diese bei Ihnen landen. Sie führen ausschließlich Gespräche mit Fachkräften, die fachlich qualifiziert sind und sich bewusst für Sie entscheiden.
asdfasdf
Partner-Portal: Ein Zugang für die volle Kontrolle
Schluss mit E-Mail-Chaos und Excel-Listen. Im Partner-Portal laufen alle Kandidaten automatisch zusammen — übersichtlich, nachverfolgbar, jederzeit abrufbar. Kein guter Kandidat geht mehr verloren.
AUS DER PRAXIS
Langfristig erfolgreiche Resultate: Was unsere Partner über uns sagen
Ein System ist nur so gut wie seine Ergebnisse. Erfahren Sie aus erster Hand, wie mittelständische Betriebe durch das 6-Bausteine Recruiting-System unbesetzte Stellen endlich wieder verlässlich mit qualifizierten Fachkräften besetzen konnten.
Verifizierte Bewertung
"Skeptisch gestartet, heute bin ich mehr als absolut überzeugt!"
Hohe Kandidatenqualität: 7 neue Fachkräfte eingestellt via Vorauswahl
Vorgeprüfte Bewerber-Pipelines haben uns wöchentlich mehrere Stunden Sortieraufwand erspart
Die Videoproduktion vor Ort hat unsere Unternehmenskultur perfekt eingefangen
5,0
Marco Steimann
Geschäftsleitung
0
Bewerbungen
0
Fachkräfte
0
Einstellungen
Verifizierte Bewertung
"Endlich nur noch qualifizierte Bewerber und keine Excel-Listen"
5 schwer zu besetzende Spezialistenstellen über die gezielte Direktansprache erfolgreich besetzt
Perfekte Schnittstelle zu unserem bestehenden Bewerbermanagement ohne jegliche IT-Kopfschmerzen
Das Foto- und Videoteam hat unseren Betriebstag kaum gestört und fantastisches Bildmaterial geliefert
5,0
Julia Hartmann
Leitung Personal
0
Bewerbungen
0
Fachkräfte
0
Einstellungen
Verifizierte Bewertung
"Nicht mehr weg zudenken, die perfekte Ergänzung für unsere Prozesse"
4 neue Fachkräfte eingestellt und 10 gezielte Vorstellungsgespräche in nur 53 Tagen erfolgreich geführt
Nahtlose Integration: Keine Prozessumstellung im Betrieb gehabt, absolut geräuschloses "Andocken" an unser Team
Telefonische und digitale Vorauswahl direkt über unser Portal
5,0
Michael Widmann
Geschäftsleitung
0
Bewerbungen
0
Fachkräfte
0
Einstellungen
Verifizierte Bewertung
"Keine Aufträge mehr wegen Personalmangel ablehnen "
3 Spezialisten in nur 60 Tagen eingestellt, plus weitere Bewerbungen
Sorgen um die Zukunft sind weg: Verlässliche Personalgewinnung sichert uns stetig steigende Umsätze
Ruhigerer Betriebsablauf für alle Abteilungenund mehr freie Zeit für strategische Aufgaben
5,0
Lars Heise
Leitung Personal
0
Bewerbungen
0
Fachkräfte
0
Einstellungen
Verifizierte Bewertung
"Stressfreie Personalgewinnung völlig ohne eigenen Aufwand"
Innerhalb von 8 Wochen alle vakanten Positionen erfolgreich besetzt
Der ContentDay war für uns ein richtiges Hightlight, die Bild haben wir teilweise ausgedruckt im Büro
Unsere Teamstimmung hat sich deutlich zum positiven verbessert und niemand muss mehr Überstunden machen
5,0
Jens Bruhn
Geschäftsleitung
0
Bewerbungen
0
Fachkräfte
0
Einstellungen
SCHRITT FÜR SCHRITT
So läuft die Zusammenarbeit ab — ohne Überraschungen.
Ab dem Start unserer Aktivitäten steht Ihnen Ihr persönliches Partner-Portal zur Verfügung. Über dieses zentrale Portal steuern Sie den gesamten Prozess mit minimalem Aufwand: Vom initialen Briefing bis zum regelmäßigen Bewerbungseingang sehen Sie alles auf einen Blick – vollkommen ohne Software-Tool-Chaos.
Ab Tag 1 inklusive
1
asdfasdf
Strategische Analyse
Gemeinsam analysieren wir die DNA Ihres Betriebs. Wir definieren das exakte Profil Ihrer Wunsch-Mitarbeiter und entwickeln eine maßgeschneiderte Strategie, die genau die Fachkräfte anzieht, die menschlich und fachlich perfekt in Ihr bestehendes Team passen.
Woche 1
2
asdfasdf
Authentischer Content
Wir produzieren direkt vor Ort authentisches Foto- und Videomaterial, das Ihren Betrieb echt und überzeugend zeigt. So bauen wir einen monatelangen Content-Vorrat auf, den Sie flexibel über Ihre Recruiting-Kanäle skalieren können.
Woche 1 - 2
3
Landingpage- & Ads-Setup
Wir bauen Ihre performance-optimierte Landingpage (Karriereseite) inklusive unseres intelligenten Funnel-Systems. Das präzise Server-Tracking im Hintergrund sorgt dafür, dass Ihre Werbeanzeigen exakt den wechselwilligen Top-Talenten in Ihrer Region ausgespielt werden – ohne Streuverluste für Ihr wertvolles Budget.
Ab Woche 2 · Bereit für Go-Live
4
asdfasdf
Qualifizierung & Ergebnisse
Bereits nach durchschnittlich 48 Stunden gehen die ersten Bewerbungen ein. Unser Team übernimmt auf Wunsch die telefonischen Erstgespräche und siebt unpassende Kontakte sofort aus. Im Partner-Portal sehen Sie nur noch vorqualifizierte, wechselwillige Kandidaten – ganz ohne Excel-Listen und E-Mail-Ping-Pong.
∅ 48 h nach Go-Live · erste Bewerbungen
5
asdfasdf
Erfolgreiche Einstellung
Sie führen nur noch die finalen Gespräche mit den von uns gefilterten Fachkräften. Im realistischen Durchschnitt unterzeichnet Ihr neuer Wunsch-Mitarbeiter bereits innerhalb von 5 bis 8 Wochen, in manchen Fällen auch deutlich früher nach dem offiziellen Kampagnenstart, seinen neuen Arbeitsvertrag bei Ihnen.
∅ Woche 5 - 8 nach Go-Live · Neueinstellungen
Weil Recruiting am Ende immer von Mensch zu Mensch funktioniert
Hinter der Personalfabrik steht ein eingespieltes Team aus Recruiting-Spezialisten, Branchen-Experten und System-Entwicklern, die ihren Job lieben. Von unserem Standort in Bremen aus tun wir täglich das, was wir am besten können: Mittelständischen Betrieben dabei helfen, endlich wieder die Kontrolle über ihre Personalgewinnung zu erlangen.
Dabei verstehen wir uns als Premium-Add-on für Ihre bestehenden Prozesse: Wir docken uns nahtlos an Ihr Team an, um es gezielt zu verstärken – vollkommen ohne Mehraufwand für Sie.
Denn für uns zählen ehrliche Partnerschaften auf Augenhöhe und Ergebnisse, die sich für Sie auszahlen. Wir halten Ihnen den Rücken frei, damit Ihr Betrieb wieder auf maximaler Kapazität läuft und Sie keine lukrativen Aufträge mehr wegen Personalmangel ablehnen müssen.
Dabei verstehen wir uns als Premium-Add-on für Ihre bestehenden Prozesse: Wir docken uns nahtlos an Ihr Team an, um es gezielt zu verstärken – vollkommen ohne Mehraufwand für Sie.
Denn für uns zählen ehrliche Partnerschaften auf Augenhöhe und Ergebnisse, die sich für Sie auszahlen. Wir halten Ihnen den Rücken frei, damit Ihr Betrieb wieder auf maximaler Kapazität läuft und Sie keine lukrativen Aufträge mehr wegen Personalmangel ablehnen müssen.
0
Generierte Bewerbungen
0
Motivierte Mitarbeiter
0
Gegründet
Hören Sie auf zu hoffen. Fangen Sie an, dauerhaft qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.
Lassen Sie uns gemeinsam eine individuelle Strategie entwickeln, die perfekt auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt ist. Erfahren Sie, wie die Personalfabrik Ihnen hilft, die besten Fachkräfte effizient und kostengünstig zu gewinnen.
Schritt 1
Termin wählen
Wählen Sie in unserem Online-Kalender einen Termin, der zu Ihnen passt -> in weniger als 60 Sekunden erledigt.
Dauert unter 1 Minute
Schritt 2
Kostenloses & unverbindliches Erstgespräch – kein Verkaufsdruck
Wir analysieren Ihre Situation ehrlich und sagen Ihnen direkt, ob wir helfen können und was realistisch möglich ist. Wenn nicht, sagen wir das auch.
ca. 10 Minuten · kostenlos & unverbindlich
Schritt 3
Ihr individueller Plan: kostenlos & konkret
Wenn wir sehen, dass wir Ihnen wirklich weiterhelfen können, zeigen wir Ihnen genau, was wir für Sie tun würden — mit konkretem Zeitplan und realistischen Ergebnissen. Keine Folien-Show. Ein echter Plan.
Nur wenn es Sinn ergibt
Häufig gestellte Fragen
Die häufigsten Fragen unserer Partner — beantwortet so, wie wir auch arbeiten: direkt, transparent und ohne Kleingedrucktes.
Ja, das Erstgespräch ist für Sie vollständig kostenfrei und garantiert frei von jeglichem Verkaufsdruck. Wir prüfen bereits im Vorfeld anhand echter regionaler Marktdaten sehr genau, wie viele passende Fachkräfte in Ihrer Umgebung überhaupt aktivierbar sind.
Sollten wir feststellen, dass eine Suche in Ihrer Region aktuell keinen Erfolg verspricht, kommunizieren wir das ehrlich und direkt. Diese Offenheit schützt Sie vor falschen Erwartungen und bewahrt uns vor Projekten, hinter denen wir nicht zu einhundert Prozent stehen können.
Sollten wir feststellen, dass eine Suche in Ihrer Region aktuell keinen Erfolg verspricht, kommunizieren wir das ehrlich und direkt. Diese Offenheit schützt Sie vor falschen Erwartungen und bewahrt uns vor Projekten, hinter denen wir nicht zu einhundert Prozent stehen können.
Keines davon, sondern die hybride Weiterentwicklung aus allem. Während klassische Vermittler extrem hohe Provisionen (20–30 %) verlangen und Stellenportale nur passiv auf Klicks hoffen, verbinden wir das Beste aus beiden Welten.
Durch hochwertiges, direkt bei Ihnen vor Ort produziertes Bild- und Videomaterial gewinnen wir die Aufmerksamkeit der 70 % wechselwilligen Fachkräfte, die auf keinem Jobportal nach einer neuen Stelle suchen.
In Kombination mit authentischen Werbeanzeigen und einer performance-optimierten Landingpage holen wir diese Talente ab. Über ein intelligentes Funnel-System sowie eine telefonische Vorauswahl filtern wir unpassende Bewerber blitzschnell heraus, um Ihnen die passenden, qualifizierten Fachkräfte direkt in Ihr persönliches Partner-Portal zu liefern.
Durch hochwertiges, direkt bei Ihnen vor Ort produziertes Bild- und Videomaterial gewinnen wir die Aufmerksamkeit der 70 % wechselwilligen Fachkräfte, die auf keinem Jobportal nach einer neuen Stelle suchen.
In Kombination mit authentischen Werbeanzeigen und einer performance-optimierten Landingpage holen wir diese Talente ab. Über ein intelligentes Funnel-System sowie eine telefonische Vorauswahl filtern wir unpassende Bewerber blitzschnell heraus, um Ihnen die passenden, qualifizierten Fachkräfte direkt in Ihr persönliches Partner-Portal zu liefern.
Der Markt ist keineswegs leer – die besten Fachkräfte arbeiten aktuell lediglich bei Ihrer Konkurrenz. Diese Mitarbeiter suchen nicht aktiv auf Jobportalen, sondern scrollen nach Feierabend oft frustriert und unzufrieden durch soziale Netzwerke. Genau dort holen wir sie ab, indem wir ihnen einen echten, authentischen Einblick in Ihren Betrieb gewähren.
Unser ausgeklügeltes Recruiting-System baut jegliche Hürde für den Erstkontakt komplett ab und sorgt durch starke mediale Inhalte für eine hervorragende Ausgangslage, sodass wechselwillige Talente sofort echtes Vertrauen und Nahbarkeit zu Ihnen aufbauen.
Unser ausgeklügeltes Recruiting-System baut jegliche Hürde für den Erstkontakt komplett ab und sorgt durch starke mediale Inhalte für eine hervorragende Ausgangslage, sodass wechselwillige Talente sofort echtes Vertrauen und Nahbarkeit zu Ihnen aufbauen.
Nein, bei uns herrscht von Anfang an absolute Preisklarheit. Wir arbeiten ausschließlich mit transparenten Festpreisen und verzichten komplett auf unvorhersehbare Vermittlungsprovisionen von 20 bis 30 % des Jahresgehalts, wie sie bei klassischen Personalvermittlern üblich sind.
Bei der Besetzung einer Stelle mit einem Jahresgehalt von 80.000 € sparen Sie mit unserem System im direkten Vergleich ca. 45 % der Kosten.
Bei der Besetzung einer Stelle mit einem Jahresgehalt von 80.000 € sparen Sie mit unserem System im direkten Vergleich ca. 45 % der Kosten.
Transparente Konditionen · Keine Knebelverträge
Wir arbeiten nach dem Done-for-you-Prinzip, bei dem unser Team den absoluten Löwenanteil der Arbeit übernimmt. Ganz ohne Sie geht es aber natürlich nicht: An einigen wenigen Stellen benötigen wir Ihren qualitativen Input – schließlich müssen wir Ihren Betrieb und Ihren Wunschkandidaten im Detail verstehen – sowie Ihre finale Freigabe für die erstellten Inhalte.
Sobald dieser gemeinsame Grundstein gelegt ist, können Sie sich sofort wiedervoll auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren. Ihre Hauptaufgabe ist es ab dann nur noch, die bereits von uns vorgefilterten, passenden Kandidaten aus dem Portal zu kontaktieren und die finalen Gespräche zu führen.
Sobald dieser gemeinsame Grundstein gelegt ist, können Sie sich sofort wiedervoll auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren. Ihre Hauptaufgabe ist es ab dann nur noch, die bereits von uns vorgefilterten, passenden Kandidaten aus dem Portal zu kontaktieren und die finalen Gespräche zu führen.